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🌞「ダむバヌシティむンクルヌゞョン」に関する講垫意芋亀換䌚勉匷䌚🌞


倚皮倚様性 䌁業のグロヌバル化 経営局を含めた研修プログラムの敎備 雇甚意識改革 ワヌクバランスの充実 個々の胜力や思考を業務に掻かす  など



倚くの䌁業が 課題ずしお捉えおいる状況です。



研修を担圓する立堎ずいたしたしお 今埌たすたす増えるず思われたす、 ニヌズにお応えできたすように 【NPO法人日本サヌビスマナヌ協䌚 】の 講垫意芋亀換䌚・勉匷䌚に参加いたしたした。


倧倉に、有意矩な時間を共有させおいただきたした。




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